W Stanach Zjednoczonych jedna na pięć amerykańskich firm oferuje swoim pracownikom możliwość przyprowadzania psów do pracy. Praktyka, która w związku z tym jest już dobrze ugruntowana po drugiej stronie Atlantyku, ale która wciąż walczy o ugruntowanie się pod naszym niebem. Jednak korzyści płynące z posiadania naszych piesków przy sobie w biurze są liczne, zarówno dla samych zwierząt, jak i dla nas, a ostatecznie dla firm.
We Francji i wielu innych krajach obecność zwierząt domowych, czy to w firmach publiczny lub sklepy spożywcze, jest zakazany. W obszarze prywatny, z drugiej strony niektóre firmy mogą to tolerować, ale pod niektórymi warunki.
Tych „przyjaznych psom” firm nie jest jeszcze wiele, ale możemy postawić na zmianę w przyszłości ze względu na zyski że takie podejście może przynieść. Zabieranie psa do pracy jest rzeczywiście korzystne na wiele sposobów. Dowiedzmy się, jak …
Zalety procesu
Właścicielom psów i zwierząt domowych nie zawsze jest łatwo zostawić swoich czworonożnych przyjaciół rano i zobaczyć ich ponownie wieczorem. ten separacja trudno z nim żyć, zwłaszcza gdy na przykład pies jest trochę chory.
Umiejętność trzymania swojego psiego towarzysza przy sobie w pracy pozwala więc na ukojony i uspokojony. To uczucie nieuchronnie zapewnia dodatkowe relaks i dobre samopoczucie, który może być tylko odzwierciedlają pozytywnie na pracę pracownika.
Obecność psa w pracy również ma znaczenie przeciwstresowy nie bez znaczenia, zarówno dla właściciela, jak i dla jego współpracowników. Trudno nie uśmiechnąć się lub nie poczuć się lepiej, obserwując, jak zwierzę bawi się, klaun lub śpi spokojnie blisko Ciebie. Jego efekt kojący, szczególnie w otwarta przestrzeń, jest namacalne.
Ponadto korzystnie wpływa na relacje między kolegami, którym łatwiej jest porozumieć się, aby rozmawiać podczas przerw. Zasób dla ducha zespołu i spójności, który musi panować w każdym biznesie.
Firmy mogłyby również skorzystać na poziomie absencjajeśli wierzyć tej ankiecie czytelników czasopisma Szybka firma : 60% z nich powiedziało, że są chętni pracować więcej godzin, gdyby mogli zabrać psa do pracy.
Wreszcie nie wolno nam zapominać o korzyściach dla samych psów, które w ten sposób mogą przeminąć więcej czasu ze swoimi panami.
Napotkane przeszkody
Mimo wielu zalet podejście to wciąż napotyka na poważne przeszkody. Wielu menedżerów pozostaje niechętnych i wymienia w szczególności problemy:higiena i bezpieczeństwo usprawiedliwić się.
Wśród pracowników niektórzy cierpią z powodu cynofobia (z czym można jednak walczyć poprzez pocieranie ramion psami w dobrych warunkach), podczas gdy inne są uczulony z sierścią psa.
Ryzyko, jakie zwierzę może spowodować szkoda w miejscu pracy jest również zaawansowany, podobnie jak w przypadku ugryzienie.
Warunki wstępne, aby wszystko poszło dobrze
Te uzasadnienia są czasem przesadzone, ale trzeba je jednak wziąć pod uwagę i poważnie. Jednym z warunków tego procesu jest zatem, aby pies był: czysty oraz dobrze wykształcony. Musi też być towarzyski i prezentować temperament uspokoił się. Jeśli rozmiary i rasy nie powinny być jedynymi kryteriami wyboru psa do pracy, niektóre wydają się szczególnie odpowiednie.
ten Labrador Retriever, ten Golden retriever albo King Charles Spaniel, znane ze swojego spokojnego i przyjaznego charakteru. Ale znowu, to edukacja i socjalizacja dane zwierzęciu robi różnicę, niezależnie od jego pochodzenia i wielkości.
Oczywiście konieczne jest uzyskanie umowa o zarządzanie przed przyprowadzeniem psa do pracy. Aby doświadczenie było jak najbardziej korzystne, ważne jest również: konsultuj opinie kolegów.
Na koniec musimy też pomyśleć o potrzebach psa, zwłaszcza w zakresie wyjścia. Jego właściciel będzie zatem czerpał korzyści z jego przerwy aby pozwolić swojemu psiemu towarzyszowi od czasu do czasu wyciągnąć łapy.